ここもチェック、キャリア・求人関連
キャリアパスにがんばったが…
仕事の経験を積みながら次第に能力や地位を高くする順序を自分なりに
組み立てていく為にキャリアパスが必要だと思った。
そのためには、職場や職種を選ぶときに統一していく必要が
あると思い疑わなかった。
キャリアパスという目的のためにはなんだってした。
職場内の異動もポジティブに考え職歴を積み重ねることが
キャリアパスだと思った。
自分の過去の職歴から現在の職務を通し一貫性があると再就職にも
有利だと思ってた。
自分自身が望む、そして希望する職種に就けると思ってた。
だから自分の中でキャリアプランを思い描き予想して突き進むことが
間違っているとは思わなかった。
所が、数年前の100年に一度の世界金融危機を直撃して
減給、ボーナスカットという思ってもみなかった事態に
遭遇してしまった。
退職する者やクビになる者が後を絶たない。
まったく先の見通しがつかないからだ。
会社の赤字が無くなるまでボーナスは無いと宣告された。
給料も営業マンは努力次第で昇給も望めるが総務のボーナスは
営業マンの頑張り次第ってことのようだ。
いままで私が行ってきたキャリアパスは間違いのようだ。
少々、人より経歴を積み重ねてきたからって資格を取りながら
自らの能力を高くしていくための順序を系統立て、将来の為にと
思って来たキャリアパスは何の役にもたっていないような
気がしてならない。
キャリアパスを設定することで確かに自分の中では目標意識が高まり
進むべき道があのときは見えていた。
仕事に対するスキルも効率良く高めていくことで安心感もあった。
キャリアパスは私にとって単なる自己啓発にしか過ぎなかったのかも
しれない。
私が思い描いていたキャリアパスの中で失敗したと思うことは
キャリアパスは、企業の人事部門などが大勢の雇用者の適性などを
的確に把握できる便利なものだったのか？
キャリアパスは雇用者に最適な職務を与えるための判断材料として
活用されるものであることは間違いないがこの不景気では
あまり意味が無かった。
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